Expaliner: ਰਾਜ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਉੱਠਿਆ ਪਿਤਾ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਮੁੱਦਾ; ਬਹੁਤੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੁਵਿਧਾ, ਜਾਣੋ ਕਿੱਥੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਾਭ?

ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਦੋਹਰੀ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਸ਼ — ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ — ਆਧੁਨਿਕ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਅਨੁਕੂਲ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

Safeguard Global ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ  ਲਿਥੁਆਨੀਆ, ਜਾਪਾਨ ਅਤੇ ਸਵੀਡਨ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹਨ। ਇਹ ਦੇਸ਼ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਲਾਭ ਵਾਲੇ 10 ਦੇਸ਼:

1.  ਲਿਥੁਆਨੀਆ: ਇੱਥੇ ਪਿਤਾ ਨੂੰ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮਤ ਕਮਾਈ ਦੇ 77.58% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਦੀ ਵਾਧੂ ਸਾਂਝੀ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।

2.  ਜਾਪਾਨ:ਜਾਪਾਨ ਪਿਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲੇ 180 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 67% ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਸਮੇਂ ਲਈ 50 ਫੀਸਦੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

3.  ਸਵੀਡਨ: ਸਵੀਡਨ ਦੋਵਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ 480 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਵੰਡਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 80 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

4.  ਐਸਟੋਨੀਆ: ਇੱਥੇ ਪਿਤਾਵਾਂ ਨੂੰ 100 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਅਤੇ ਵਾਧੂ 435 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

5.  ਆਈਸਲੈਂਡ: 2021 ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਮਾਂ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ (ਛੇ-ਛੇ ਮਹੀਨੇ) ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 80 ਫੀਸਦੀ ’ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

6.  ਸਲੋਵੇਨੀਆ: ਪਿਤਾ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ 100 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਅਤੇ ਬਾਕੀ 10 ਹਫ਼ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।

7.  ਨਾਰਵੇ: ਨਾਰਵੇ ਵਿੱਚ ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਤਾਂ 100 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ 15 ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਂ 80 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ 19 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।

8.  ਕੈਨੇਡਾ: ਕੈਨੇਡਾ ਨਵੇਂ ਪਿਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪੰਜ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 55 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 35 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਵੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

9.  ਫਰਾਂਸ: ਫਰਾਂਸ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਾਲਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ 25 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਊਰਿਟੀ ਰਾਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

10. ਪੁਰਤਗਾਲ: ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਪਿਤਾਵਾਂ ਨੂੰ 20 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਵਾਧੂ ਵਿਕਲਪਿਕ ਦਿਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ 100 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਕੀ ਹੈ?

ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪਿਤਾ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਲਈ ਗਈ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ (Paid) ਜਾਂ ਗੈਰ-ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ (Unpaid) ਛੁੱਟੀ ਹੈ। ਇਹ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਪਿਤਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਯੋਗਤਾ: